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瀘水:激勵關懷談心談話 讓執紀問責更有“溫度”
發布時間: 2020-11-19 17:19:12 來源: 怒江州紀委監委

“自你被提拔任用以來,在多部門多崗位鍛煉過,多次完成市委、市政府的急難險重任務,在現任的部門也發揮了很好的‘傳幫帶’作用,希望你放下思想包袱、振作精神、輕裝上陣,在崗位上再創佳績……”

自去年省紀委監委印發《云南省紀檢監察機關開展問責激勵關懷談心談話辦法(試行)》以來,瀘水市紀委監委嚴格按照《辦法》開展激勵關懷談心談話工作,采取互動式、交心式等面對面交流的方式,以問責懲戒功能與激勵功能相統一,強化組織對被問責領導干部的政治關愛、信任關懷和教育引導,切實解決了重懲處、輕激勵、“一問了之”等突出問題,在激勵被問責領導干部更敢擔當、更善作為上取得了積極效果。

“激勵關懷談心談話,是問責工作的有機組成部分?!痹撌屑o委監委有關負責人介紹,為避免談話流于形式、針對性不強,在開展激勵關懷談心談話工作前,承辦科室會結合談話對象的基本情況、現實表現,以及所在單位黨組織日常教育、管理和監督等情況進行全面摸底“畫像”,并結合問責調查認定的錯誤事實,厘清責任、因人施策、因事說理,“私人訂制”談話方案和談話提綱,做實做細思想政治工作,確保達到最好的談話效果。

“感謝組織對我的教育與提醒,使我放下了思想包袱。我一定會從此問題中深刻吸取教訓,認真反思,認真干好自己的工作,在今后的工作中,嚴守廉潔底線,也請派駐紀檢監察組對我今后的工作多提醒多教育……”在接受派駐市司法局紀檢監察組的問責激勵關懷談話后,一名被問責的干部表態道。

嚴是愛、松是害,嚴管才是厚愛。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,是黨的十九大提出的一條重要原則,也是黨干部管理的一貫方針。據悉,截至目前,該市紀委監委已對44名被問責干部開展了激勵關懷談心談話,下一步該市將繼續推進問責激勵關懷談心談話制度,與被問責領導干部面對面交流思想,消除顧慮,進一步喚醒責任意識,教育引導其負責守則盡責,并做好后續的跟蹤反饋、建立臺賬等工作,加大對被問責領導干部的日常教育和幫助。(陳夢非)

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